Београд — Влада Србије ће у наредном периоду покушати да мотивише младе да се више баве инжењерским, техничким и ИТ наукама, каже Јасна Матић.
Према њеним речима, Национална служба за запошљавање направиће план да онима који су већ дуже време без посла помогне да стекну знања и вештине које се траже на тржишту радне снаге.
Како је Тањугу рекла специјални саветник за конкурентност и економију знања Министарства финансија и привреде Јасна Матић, један од главних проблема је то што нема довољно стручњака за информационе технологије како у органим управе тј. државним органима, тако и у нашој земљи, па и у целом свету.
“Прогнозе су да ће већ у наредних неколико година милиони радних места широм света остати непопуњени зато што нема довољно стручњака. Млади се не школују довољно за област ИТ-а, а они који су већ завршили процес формалог образовања не улазе у процес преквалификација или доквалифкације”, казала је Матићева у оквиру конференције “ХР бизнис Инфоарена”.
Она је навела да је у погледу употребе ИТ-а у државној администрацији направљен велики помак у последњих десет година, а уводе се и електронске услуге које омогућавају градјанима и фирмама да различитм услугама које држава пружа приступају на даљину преко Интернета.
“То наше фирме воле и цене, постепено се број тих услуга повећава, али на томе мора много да се ради. Ипак, један од проблема је то што стручњака за ИТ има мало”, казала је Матићева.
Често се, према њеним речима, чују “притужбе” компанија које се баве ИТ-ом да морају да чувају и пазе своје запослене, да их на различите начине “негују и мазе” како би их приволели да остану код њих.
Ово је глобални тренд, па тако светске фирме које се баве информационим технологијама нуде запосленима флексибилно радно време, лепо дизајниране просторе за рад, топле оброке тј. кухињу која је на нивоу врхунских ресторана само да би задржали њихову експертизу и компетенцију.
Ипак, сличних искустава има и у домаћим, успешним фирмама, које запосленима у компанијским просторијама омогућавају рекреацију и бројне друге ствари како би се запослени осећали добро и могли да буду продуктивни, додала је Матићева.
Танјуг
