Београд — Иако је то и званично усвојено, у Србији се ипак неће догодити значајније смањење запошљавања у јавном сектору, бар неће до 30. јуна, пише Данас.

Наиме, Влада Србије је на седници 22. фебруара изменила Уредбу о поступку за прибављање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање у јавном сектору.

Уредбом Владе од 20. децембра утврђен је начин на који се прибавља сагласност за запошљавање већег броја оних који нису стално запослени, јер је Законом о буџетском систему предвиђено да њих не може бити више од 10 одсто од укупног броја стално запослених у институцијама и предузећима који се финансирају из буџета.

Најновијом уредбом, Комисија, која даје сагласност за то запошљавање, сада може, на предлог надлежног органа, уз прибављено мишљење Министарства финансија, дати “генералну сагласност свим корисницима јавних средстава да број лица запослених на одређено време због повећаног обима посла, лица ангажованих по основу уговора о делу, уговора о привременим и повременим пословима, преко омладинске и студентске задруге и лица ангажованих по другим основама код корисника јавних средстава, задрже на нивоу од 1. марта 2014, с тим што таква сагласност важи до 30. јуна 2014. године“.

Немања Ненадић, програмски директор Транспарентности Србија, за лист Данас објашњава да измене Уредбе доносе две новине.

“Прва је да се прелазак запослених из једног корисника јавних средстава у други не сматра новим запошљавањем, и да се може обављати без сагласности. Друга промена омогућава да се број запослених на одређено време или радно ангажованих на неки други начин задржи на нивоу на којем је био 1. марта, дакле, да се не смањује, што би у неким случајевима било обавезно (ако прелази 10 одсто броја стално запослених). Другим речима, није у питању повећање броја радно ангажованих, већ “мање смањење“ од оног до кога би дошло да није било ове измене”, закључио је Немања Ненадић.