Јавни позив синдиката српске жандармерије

Позивамо све синдикалне представнике ПОЛИЦИЈСКИХ СИНДИКАТА синдикалних група Жандармерије, који желе да нам се придруже за остваривање циљева ПОЛИЦИЈСКИХ СЛУЖБЕНИКА ЖАНДАРМЕРИЈЕ а то су:

Једнаке шансе за све, равноправност и побољшање услова живота и рада у социјалној тржишној економији. Оне који виде нашу синдикалну борбу као део своје синдикалне борбе, онда можемо да радимо заједно, ако неко долази да нам помогне, слободно нека не долази. Има оних који се боре за своја права, они су добри. Други се боре годину дана и бољи су. Неки се боре годинама, они су врло добри. Али постоје они који се боре читавог живота, они су неопходни.

председник Милан Денић

ШТА ЈЕ ЗА НАС СИНДИКАТ?

Ми Синдикат видимо као живу организацију људи који се окупљају како би се активно борили за своја права и уверења. Наши циљеви су: једнаке шансе за све, равноправност, и побољшање услова живота и рада у социјалној тржишној економији. Синдикат доноси побољшања у радном животу и обезбеђује права радника. Имаћемо критичне и конструктивне односе с послодавцем политичким странкама и Владом. Желимо отворен дијалог и поштено изједначење интереса. Сваки члан се може ангажовати у синдикату и суделовати у остваривању синдикалних циљева. Сваки члан може да износи своја знања, искуства и мишљења и преузима одговорне функције у синдикату.

НАШИ ПОСТУПЦИ СУ ОДРЕЂЕНИ ЗАДОВОЉАВАЊЕМ НЕКИХ НАШИХ ПОТРТЕБА. СИНДИКАТ СРПСКЕ ЖАНДАРМЕРИЈЕ МОЖЕ ДА ЗАДОВОЉИ ТЕ ПОТРЕБЕ И ЈА ЖЕЛИМ ДА НЕШТО УЧИНИМ …

Јер желим да користим своје способности; …јер пред собом и другима желим да стојим уздигнуте главе; …јер ми требају: осећај припадности, контакти, љубав; …јер желим да будем заштићен и не желим да осећам страх; …јер желим да преживим не желим да будем гладан, желим да одржим своје тело.

ЉУДСКЕ ПОТРЕБЕ СЕ ПОЈАВЉУЈУ И МОРАЈУ БИТИ ЗАДОВОЉЕНЕ БАШ ОВИМ РЕДОМ

1.Егзистенција 2. Сигурност 3. Припадништво 4. Поштовање 5. Самоостварење

ДОК СЕ ПРЕДХОДНА ПОТРЕБА НЕ ОСТВАРИ, НЕЋЕ СЕ ПОЈАВИТИ СЛЕДЕЋА. ПРЕ ОДЛУКЕ О ПРИСТУПАЊУ СИНДИКАТУ, СЕБИ ПОСТАВИМО ПИТАЊА:

– Хоће ли се нека ситуација променити сама од себе? Могу ли да утичем да се она промени? Усуђујем ли се то да учиним? Какве су последице по мене?

СИНДИКАТ СРПСКЕ ЖАНДАРМЕРИЈЕ НУДИ ЈАСНЕ И ПОДСТИЦАЈНЕ ОДГОВОРЕ

1. Само заједно можемо да се изборимо за добре плате и услове рада (егзистенцију) 2.Удружени ћемо успешније и са мање страха бранити стечена права (сигурност) 3.Синдикалиста никада није сам (припадност) 4. Утичем на своју судбину (самоостварење).

КО ЈЕ САМ УВЕРЕН, МОЖЕ УВЕРИТИ ДРУГЕ. ПОСТОЈЕ МНОГЕ ПРЕДРАСУДЕ ЗА КОЈЕ МИ ИМАМО АРГУМЕНТЕ

Предрасуда: “Само репрезентативни синдикати учествују у преговарању“.

Одговор: Репрезент служи само да би “синдикалне вође“ користиле бенифите, као што су (службена возила, службене просторије,слободни сати идр,). Ако нас буде само у једном синдикату, Послодавац ће бити приморан да преговара само са представницима те организације јер други представници неће постојати.

Предрасуда: “Не треба ми заштита синдиката, о себи најбоље бринем сам“.

Одговор: Као појединац радник је у данашњем економском свету беспомоћан. Као чланови синдиката радници представљају партнера којег послодавац мора схватити озбиљно.

Предрасуда “Многи радници мисле да је њихово радно место апсолутно сигурно и да им се ништа не може догодити “.

Одговор: Последња дешавања у свету, па и код нас део су економског живота. Зато треба заједнички да радимо на предлозима за нашу сигурну будућност.

Предрасуда: “Чланство у синдикату није корисно за моју каријеру“.

Одговор: Чланство у синдикату даје сигурност на радном месту, а ту сигурност резултира самопоуздањем. Самопоуздање користи нашој каријери. Ако радник нема заштиту и мора да ћути, постаје несигуран. Несигурност нас чини слабим. Дакле, исплати се учествовати у синдикату, јер сигурност нас јача.

Предрасуда: “Толика чланарина? Мени је то превише. Мени то не вреди толико“.

Одговор: Чланови добијају не само правну заштиту у вези питања из подручја рада и социјалних права. Они добијају и информације из радног живота, а кроз чланство у синдикату комплетну саветодавну мрежу синдикално организованих радника и повереника.Без чланарине не би било ни синдиката- а без синдиката не би било повећења плата. Закључак је да би се уштеда на чланарини врло брзо претворила у губитак.

Предрасуда: “Синдикати су сувише политизовани и у томе не желим да учествујем“.

Одговор: Цео живот је ПОЛИТИКА. Синдикат је независан од политичких странака. А политика синдиката је да заступа интересе својих чланова. Законе о раду доносе политичари. Одредбе колективних уговора су резултат преговора између удружења послодаваца и синдиката. Синдикат жели у будућност да учествује и у социјалнополитичким питањима у земљи. Имамо своје ставове и желимо да их заступамо. Како се политичке одлуке не би доносиле мимо радника, боље је учествовати. Јер што више учествујемо, то више и боље сами можемо да креирамо радничку политику. Председник Милан Денић

ПРОГЛАС СИНДИКАТА СРПСКЕ ЖАНДАРМЕРИЈЕ – ИДЕЈА СИНДИКАТА СРПСКЕ ЖАНДАРМЕРИЈЕ ЈЕ:

Да ЗАУСТАВИ садашње, оправдано неповерење колега, према лоше руковођеним синдикатима у МУП-у и самој ЖАНДАРМЕРИЈИ. Да својом креативношћу, исправновшћу и доследношћу створимо једну здраву, поштену, демократски уређену синдикалну јединицу у оквиру Жандармерије, која ће се водити реалним потребама и заштитом права интереса свих запослених у ЖАНДАРМЕРИЈИ. Већини колега је познато стање наше синдикалне сцене, као и схватање сврхе постојања синдиката. Многи синдикати служе за личне користи и привилегије појединаца и ужих група, које руководе радом тих синдиката. Припадници Жандармерије су у највећем броју случајева били интересантни синдикатима само због скоро дупло веће чланарине која се издваја, а неретко се једва који динар врати чланству синдикалне групе, често без знања где одлазе те чланарине. Трошкови ЦЕНТРАЛА и појединих синдикалних представника тих синдиката у ПОЛИЦИЈИ, како се то често показивало и доказивало, су неретко коришћени за њихове личне користи и интересе. Положај и моћ синдикалних вођа се такође злоупотребљва за лично промовисање и грађење својих личних позиција. Синдикати се данас разликују само по нивоу на коме то све раде. Зато, сви заједно спречимо такво понашање и рад тих синдиката, тако што им нећемо дати валидност због неких кратких, личних користи, као што су: пакетићи, мале новчане добити и слично, када се наводно исчланимо прекидом чланарине или обичном исписницом, уствари остављајући ОРГИНАЛЕ ПРИСТУПНИЦА дајемо могућност да је злоупотребе увек кад им је то потребно због мањка новца или броја чланова за репрезентативност. СИНДИКАТ СРПСКЕ ЖАНДАРМЕРИЈЕ нуди могућност да СВИ ЗАЈЕДНО изградимо НАШ Синдикат, за потребе свих запослених у ЖАНДАРМЕРИЈИ и да заједно радимо на бољим и реалним решењима.

председник Милан Денић

СИНДИКАТ СРПСКЕ ЖАНДАРМЕРИЈЕ је Т И М

Наш успех лежи у тимском, а не искључиво појединачном раду. Добар тим најважнији је услов да би био остварен било који успех. Међутим окупити и одржати успешан тим није ни мало лак задатак. Успешан тим не познаје лошу комуникацију .Важан је коначни циљ Подела улоге. Подела информације. Поверење је важно. Пријатељско расположење. Свакодневно мора да постоји успешна комуникација, између свих чланова тима, како би сви били упознати са задацима, али и њиховим резултатима. Уз то, нове идеје и предлози се увек цене. Члан тима не може деловати индивидуално или незаинтересовано за рад других колега. Такође мора бити спреман да помогне сарадницима, јер циљ је резултат целог тима, а не појединца. Тим ће бити успешнији ако је састављен од особа различитих размишљања. Зато, већ на самом почетку треба одредити задатке за сваког појединца. На тај начин свако ће знати своја задужења,а резултати ће бити успешнији. Врло је важно да особе међусобно сарађују и да се испомажу. Члановима тима треба задати појединачне циљеве и циљеве групе. Такође треба одмах поставити краткорочне и дугорочне циљеве. Добар тим је успешан само у пријатељски расположеној средини.

ПРЕДСЕДНИК Милан Денић

ССЖ -Патријарха Павла 9 -11000 Београд, Србија