У скупштинску процедуру ушле су измене и допуне Закона о Безбедносно информативној агенцији, које је припремила Влада Србије, а по којима ће директор БИА убудуће самостално уређивати систематизацију радних места, запошљавати нове кадрове, без конкурса, као и одређивати коефицијент плата.
У образложењу стоји да се постојећи прописи мењају због усвајања нових закона о полицији и систему плата у јавној управи.
На организацију и систематизацију радних места у Агенцији неће се више примењивати начела која важе за министарства и посебне организације, што је до сада био случај. Директор је до сада давао ближа упуства, а новим прописима предвиђено је да ће акт о унутрашњем уређењу и систематизацији доносити он, уз претходну сагласност Владе.
У тексту измена Закона наглашава се и да су подаци о организационим јединицама, начину руковођења, овлашћењима и одговорностима руководилаца, унутрашња контрола, интерна ревизија, подела, врста и укупан број радних места… тајни, у складу са законом којим се уређује тајност података.
Без обавезног конкурса за запошљавање
Директор се пита и када је реч о запошљавању нових припадника БИА. За попуњавање нових радних места неће бити обавезан конкурс, а о заснивању радног односа одлучиваће директор. Што се тиче услова који ће морати да буду задовољени, примењиваће се прописи који важе за МУП.
Приликом запошљавања кандидати ће пролазити безбедносне провере, али само уз њихову писану сагласност, дату кроз попуњавање и потписивање упитника о идентификационим подацима, на обрасцу који ће утврдити директор Агенције. У случају да кандидат одбије да потпише упитник, сматраће се да је одустао од заснивања радног односа.
Провераваће се и запослени у БИА који се на основу правоснажне одлуке надлежног органа враћају на посао и они ће проћи исту процедуру као и лица која се запошљавају.
Стручна обука за припаднике Агенције
Када буде усвојен овај закон, припадници ће морати да похађају стручну обуку, да се стручно усавршавају и положе стручни испит, а поступак, програм и начин похађања утврђује се актом директора. Новина је и да ће рад припадника БИА бити оцењиван једном годишње, а поступак, мерила и начин оцењивања уређиваће се актом који ће доносити директор.
Изменама закона прецизирају се и звања овлашћених службених лица и лица на одређеним дужностима, који зависе и од стручне спреме, а услови за стицање и губитак звања утврђују се актом директора, уз претходну сагласност Владе.
Коефицијент за плате утврђује директор
Актом првог човека БИА, уз сагласност из Немањине 11, утврђиваће се и коефицијент за обрачун плате. У новим прописима се наглашава да припадник Агенције има право на плату, увећану плату, накнаду плате и трошкова, као и на друга примања, као и да је то усклађено са системом плата који постоји у јавном сектору. Коефицијент ће се множити са основицом, а зависиће и од ризичних услова рада, опасности и одговорности посла.
Усвајање још једног закона по хитном поступку
Измене Закона о БИА јуче су ушле у скупштинску процедуру, а оне ће бити усвојене по хитном поступку. Како се наводи на крају текста, у противном би била доведена у питања могућност Агенције да делотворно заштити уставно уређење и безбедност Републике Србије. То би, како пише, могло да има штетне последице по безбедност грађана и остваривање и заштиту њихових права и слобода.
Наташа Латковић, Блиц.рс
