Рационализација броја запослених у јавном сектору једна је од мера штедње. Отпуштања ће бити много већа у јавним предузећима него у државној администрацији.
– Влада не жели напамет да се обавезује да ће линеарно смањити број запослених – каже Душан Вујовић, министар финансија.
Упитан да ли је економским мерама предвиђено и отпуштање око 160.000 људи из јавног сектора, од 780.000 колико их је запослено, Вујовић истиче да се то мора учинити, али тако да се не поквари квалитет услуга које држава пружа.
– Реформу јавног сектора води министар Кори Удовички, то није лак посао и сви из Владе ће морати да залегну – рекао је Вујовић.
Оно што је извесно јесте смањење плата и пензија, и то за новембар.
– Одлучили смо се за прогресивно уместо за линеарно смањење примања, већи део терета ће се усмерити на људе са већим примањима, али то с друге стране захтева сложеније измене закона и више времена – истиче Вујовић.
Како је “Блиц” већ објавио, пензије до 25.000 динара неће бити смањене, док ће се за оне изнад тог износа примењивати формула: када се од нето износа одбије 25.000 који не подлежу умањењу, разлика до пуног износа се множи са 0,22 одсто и тако се добије износ умањења. На пример, ако је пензија 30.000, одбије се 25.000, а преосталих пет хиљада помножи се са 0,22 одсто. То је умањење које износи 1.100 динара, односно пензија се смањује на 28.900.
Плате у јавном сектору биће смањење методологијом која још није коначна. Све плате преко 25.000 до 100.000 динара биће умањене 10 одсто. Зараде изнад 100.000 динара биле би опорезоване на следећи начин – до 100.000 динара са 10 одсто, а износ изнад тога са 15 или 16 одсто. Постоји додуше и размишљање у Влади да се зараде изнад 100.000 умање за 20, а оне преко 150.000 за 25 одсто.
Плата од 140.000 динара била би умањена тако да се од 100.000 одбије 10 одсто, односно 10.000. На 40.000 изнад обрачунала би се стопа од 15 одсто, што је умањење од 6.000 динара или укупно 16.000. Што значи зараду од 124.000 динара.
Блиц
