НОВИ САД – Информација која се појавила у медијима да би новима Законом о раду предвиђено укидање плаћене паузе за ручак, топлог оброка и превоза изазвала је нове неслагаја између послодаваца и синдиката.

Информација да ће радници остати без плаћене паузе за ручак, топлог оброка и превоза, извучена је из контекста и представља једнострано тумачење захтева послодаваца, каже председник Уније послодаваца Војводине Станко Крстин.

Онн тврди да послодавци не желе да закину раднике, већ да унапреде односе радника и послодаваца у складу са европским стандардима.

“Данас имамо ситуацију да радник прими 20.000 динара у које је урачуната и зарада и топли оброк и превоз и регрес и све. Ми хоћемо да запослени има 50.000 динара, али да је то сама зарада, а да се друго не плаћа”, рекао је Крстин.

Међутим, Србија и Европа пореде се само када се доносе закони којима се радницима укидају одређене повластице, али не и када зараду треба ускладити са европском, каже председник Савеза самосталних синдиката Војводине Горан Милић.

“Исто тако, тачно је да тај човек може да од своје зараде живи, иде на зимовање, летовање, да своју децу школује”, рекао је Милић.

Министар рада Александар Вулин рекао је да се Закон о раду неће мењати, јер је добар.