ПЉАЧКА: Мања пензија због дужег рада

Пензионер, који је пре шест година отишао у старосну пензију и који је убрзо поново засновао нови радни однос код другог послодавца, изненадио се ових дана када је видео да му је после такозване ревизије пензије у решење унета сума мања за неколико хиљада динара. Очекивао је каже, да због додатног ангажмана и уплата доприноса добије нешто већу пензију, па му није јасно како је могуће да је добио мању. Још ће, каже, морати да враћа оно што је стекао радећи пун радни век.

Зна, како каже, да по закону има право да ради, иако је у пензији, али му нико није објаснио да сваки додатни посао не мора да значи и већу, него који пут и мању пензију. Коме да се жали и да ли има право на старо пензијско решење по коме му је пензија, дакле, била већа за тих неколико хиљада динара?

Упитани, да ли је ПИО фонд обавезан да упозори пензионере који настављају да раде на могућност мање пензије по новом решењу и може ли пензионер, када му у Фонду то већ предоче да се с тим не сложи, у Фонду за „Политику” објашњавају да на висину старосне пензије не утиче само дужина пензијског стажа, већ и остварена зарада, односно основице осигурања за сваку календарску годину.

Годишњи лични коефицијент, који се множи са пензијским стажом, представља однос укупне зараде за сваку календарску годину и просечне годишње зараде за ту годину.

Пензионеру који је, дакле, радио и коме је послодавац за то време уплаћивао доприносе, може по поновном обрачуну да буде нижа пензија, уколико је основица осигурања за време његовог ангажмана била нижа, а тиме и плаћени доприноси за ПИО.

Ако је, објашњавају у ПИО фонду, остварена зарада пензионера у новом осигурању мања у односу на оне зараде које је имао пре пензионисања, то ће се заједно са дужином трајања новог осигурања одразити и на промену висине пензије, јер је просечна годишња зарада такође променљива величина.

У пензијском фонду подсећају да према Закону о ПИО корисник старосне или превремене старосне пензије, који се запослио или обавља самосталну делатност по основу које је обавезно осигуран, има право по престанку тог запослења на поновно одређивање пензије, ако је радио најмање годину дана.

Уколико се након поновног прерачуна износа пензије догоди да је нов износ пензије нижи, кориснику се утврђује повољнији износ, што је предвиђено чланом 121 Закона о ПИО, истичу у Фонду.

Из тог разлога пензионери кoји опет раде или се баве самосталном делатношћу више од годину дана, не треба да брину уколико затраже поновно одређивање пензије, јер ће им се свакако исплаћивати повољнији износ.

Битно је, кажу у Фонду, да сваки пензионер који настави да ради, зна да се висина старосне пензије утврђује тако што се лични бодови помноже с вредношћу општег бода на дан остваривања права, те да се лични бод утврђује множењем личног коефицијента и пензијског стажа осигураника.

Од 1. априла 2014. године вредност општег бода усклађује се, односно повећава за 0,5 одсто. Последња важећа усклађена вредност општег бода, која је важила за период октобар 2013. – март 2014. године, износила је 712,15 динара. Увећањем овог износа за 0,5 процената добија се нова вредност општег бода од 715,71 динар, која важи закључно са 30. септембром ове године.

Ј. Петровић-Стојановић, Политика