Главни повереник синдиката ЕПС „Независност“ у термоелектрани Никола Тесла (ТЕНТ), Драгослав Љубичић добио је упозорење пред отказ због објављивања видео снимака са радног места у току радног времена.Он је запослен у ТЕНТ-у као диспечер, а упозорење пред отказ добио је 28. јануара због тога што је, како је навела та компанија, од 19. јануара у више наврата на његовом Фејсбук профилу објављивао видео снимке са радног места и у току радног временана, којима је позвао раднике ЕПС-а и грађане да се окупе на протесту 23. јануара, у знак подршке студентима и због лоше ситуације у том предузећу.
Протест су организовали синдикати „Независност“ и „Јединство Колубара“. Љубичић је за Бету рекао да није знао да постоји садржај који му послодавац забрањује да објављује на приватним профилима на друштвеним мрежама.
У упозорењу је наведено да је Љубичић прекршио Кодекс пословног понашања, према коме је „као непримерено оцењено постављање на друштвеним мрежама видео снимака из радног окружења, што се посебно односи на видео снимке којима се врши промовисање или заступање других потреба појединаца или организација, чија делатност није у вези са пословањем ЕПС-а“.
Љубичић је истакао да дело, због којег му је уручено упозорење пред отказ, није било до јуче предвиђено ни једним актом предузећа.
„То говори о количини нестручности и бахатости јер су јуче донели измене Кодекса на седници Извршног одбора и усвојили Правнилник о радној дисциплини, а то почиње да важи тек осам дана након доношења, односно објављивања на огласној табли“, објаснио је Љубичић.
Додао је да је заједно са председником синдиката „Јединство Колубара“ Гораном Перишићем, који је био један од говорника на протесту и који је такође добио упозорење, ангажовао адвоката.
Навео је да је упозорење узнемиравање на раду и класичан пример злостављања на радном месту и у супротности је са правом на слободу говора.
„Уручивањем решења о постојању разлога за отказ уговора о раду на потпуно неутемељеним основама, послодавац према Закону о штрајку врши недозвољени пртисак на штрајкаче“, рекао је Љубичић.
Послодавац крши Закон о штрајку и због тога што, како је рекао, није одредио минимум рада у предузећу у коме се обавља штрајк.
Предвиђена казна, према његовим речима, за недозвољени притисак на штрајкаче за правно лице је милион динара, а за одговорно лице, најмање 40.000 динара.
„Пословодство и на овај начин девастира ЕПС, урушавањем пословног угледа и потенцијалном финансијском казном“, рекао је Љубичић.
